A Combatir la violencia doméstica
Nuevos Estatutos y nueva estructura
Renovación Carismática
Renovación Carismática

“Estos estatutos no pretenden ser legislación o normas inmutables, son solo orientaciones prácticas para un trabajo ágil al servicio de la evangelización en la construcción del verdadero Reino de Dios”, plantea el Padre Humberto Contreras, nuevo director Diocesano de la Renovación Carismática

Central Islip- Con entusiasmo han respondido los grupos de oración de Long Island al trabajo propuesto para esta nueva etapa de la Renovación Carismática y unidos con el padre Humberto Contreras están perfilando las nuevas actividades y proyectos que servirán para fortalecer a este importante movimiento que tanta vida trae a nuestras parroquias. Continuamos con apartes de los Estatutos presentados a la comunidad.

Los Estatutos son puntos de guía para mejorar el servicio de la Renovación Carismática Católica a la Iglesia y al mundo. No son estructuras inflexibles e inamovibles, que es lo más contrario al Espíritu de la Renovación, Iglesia peregrina en el Espíritu de Jesús.

Organigrama & Estructuras

De acuerdo con los estatutos, el Ministerio Diocesano de la Oficina de la Renovación Carismática Hispana (RCH) lo constituyen el Coordinador diocesano de la RCH, Padre Humberto Contreras, elegido, asignado y nombrado por el Obispo para coordinar la oficina y el plan pastoral de la RCH y por norma del Derecho Canónico para el logro de sus objetivos espirituales.

Jerárquicamente el Coordinador estará sometido a la vigilancia y asesoría del Señor Obispo de la Diócesis de Rockville Centre, William Murphy, la Oficina para la Nueva Evangelización que dirige el Hermano James McVeigh, OSF y trabajará en coordinación con el Ministerio Hispano, a cargo del diácono Francisco Cales.

Entre sus funciones deberá presidir la oficina, el Consejo Pastoral, la comunidad base de servidores, asambleas diocesanas y parroquiales de la RCCRC. Ser puente entre el obispo, los sacerdotes, instituciones y movimientos en la vida de la iglesia. Siempre en comunión e integración.

Se compromete a ser fiel a la Palabra de Dios y a las enseñanzas del Magisterio de la Iglesia. Como educador en la Fe, colaborará en el desarrollo integral de las personas. Promoverá las labores apostólicas y específicas del movimiento y velara que siga la línea auténtica de su propio carisma en forma actualizada y creativa. Coordinar el Plan de Pastoral de Evangelización y Formación, en su estructura y funcionalidad. Como sacerdote, será el asesor espiritual, como Ministro de Gracia, dispensar la Vida Divina (Sacramento de la Reconciliación y la Eucaristía), para la Santidad y la Salvación, en comunión y caridad.

Delegados Pastorales Diocesanos: Postulados y nombrados por el coordinador en quórum del Consejo Pastoral Diocesano para asumir y desarrollar el plan pastoral diocesano. Su función es asumir los deberes y derechos de todo servidor en la Renovación Carismática, representar al coordinador diocesano en reuniones, asambleas, comunidades y demás actividades de acuerdo con la planeación, programación y delegaciones especiales que se le asignen. Coordinar respectivamente la comunidad de San Pedro (Nassau) y San Pablo (Suffolk), en comunión con los asistentes pastorales, coordinadores y animadores de comunidades de oración. Son parte del Consejo Pastoral, con voz y voto.

Delegados de Ministerios Diocesanos: Postulados y nombrados por el coordinador diocesano en asamblea de base de servidores, coordina los lineamientos pastorales en el ejercicio de un carisma de acuerdo al plan de pastoral. También son parte del Consejo Pastoral, con voz y voto.

Preguntas y Respuestas

¿Cuando se presente algún incumplimiento a los Estatutos de la RC, qué pasará?

Se seguirá lo establecido en el Reglamento del Plan de Pastoral y observancias Diocesanas. Se observará el conducto regular, toda eventualidad de un miembro, servidor o comunidad, se consultará con: 1. El coordinador de comunidad. 2. El asistente pastoral. 3. El delegado pastoral diocesano de la renovación. Si persiste la situación, se llevará al Consejo Pastoral Diocesano de la Renovación y el coordinador diocesano tomara la decisión correspondiente. En cuanto a sanciones se hará una corrección fraterna verbal, si persiste, un memorando escrito y firmado. Si ha hecho caso omiso una suspensión temporal y si es el caso una suspensión definitiva

¿Qué normas se aplicaran para la Renovación Carismática?

De acuerdo con el Código de Derecho Canónico, el canon 305 se aplicará para la vigilancia de las funciones de los órganos de dirección y administración de la RCH.

Informes: 50 North Park Ave. Rockville Centre, NY. 11571-9023. Tel. 516-678-5800. Ext. 636. Fax: 516-594-0064. Lea más en la próxima edición de Fe Fuerza Vida sobre los Estatutos y el Plan Pastoral de la Renovación Carismática Hispana

Elizabeth

Articulo II parte, si es posible y tenemos espacio en la misma página ponerlo como en otra cajita, si no para Nov.

PLAN DE EVANGELIZACION Y FORMACION

El plan de evangelización y formación, cuenta con un equipo interdisciplinario que asume la responsabilidad conjunta de iluminar la pastoral del proyecto, en su marco doctrinal. Busca hacer que el servicio sea efectivo y afectivo según el corazón de Cristo y el accionar del Espíritu. En el plan se asumieron siete (7) ministerios diocesanos que se aplicarán de igual manera en las comunidades de oración.

Escuela de servidores se encargara de ofrecer formación en temas bíblicos, cristología, eclesiológica, neumatológica, mariología, sacramental, moral, escuela de oración, cursos especiales y documentos de la iglesia.

Los seminarios fueron identificados como: Inducción (Qué es y qué no es la Renovación Carismática en el Espíritu); Iniciación (La Vida según el Espíritu); Crecimiento (Dones, carismas y ministerios en la vida del cristiano y en las comunidades de oración, en, con y para la iglesia); Madurez (Formación de servidores y conformación de comunidades de oración) y de Testimonio (Sacramentos y moral del cristiano).

Los retiros: Discipulado Carismático y Comunión de Comunidades Carismática

Asambleas de evangelización y oración: Eucaristía por las sanaciones, avivamientos, enseñanzas y oración de liberación en el Espíritu.

Comunidades de oración: Lectura Divina y temas catequéticos programados.

Alabanza: Oración, música, danza, teatro

Comunicación & Logística. Informaciones, secretaria, radicación de archivo, prensa y televisión, grabaciones y publicidad.

Liturgia. Celebraciones y actos de piedad, Eucaristía, Adoración al Santísimo, confesiones y actos penitenciales, Santo Rosario, peregrinaciones y demás.

Evangelización. Acercamiento, acompañamiento y seguimiento a las relaciones de parejas, vida cristiana y sacramental, configuración familiar, incorporación a la vida de la iglesia en sus comunidades parroquiales y de oración. a.) Comunidad juvenil de la renovación carismática: Coordinación, Planeación y Programación. Formación y liderazgo y misión juvenil. b.) Pastoral Infantil y adolescente: Encuentros, Talleres Catequéticos, Apostolado Misionero.

FINANZAS: Presupuestos y Recursos, Tesorería y Contabilidad, Revisión Fiscal

CARIDAD: Ministerio de Intercesión, Ministerio de Consolación, Servicios Sociales y Misiones

COMUNIDADES DE ORACION PARROQUIAL

Se proponen unos ministerios que favorezcan el conocimiento del movimiento eclesial de la renovación en el Espíritu Santo,…

Acogida, hospitalidad e inducción

Alabanza, los coros y las oraciones

Formación, las enseñanzas

Evangelización, el acompañamiento a las familias, jóvenes y niños y adolescentes.

Caridad, servicios sociales y ministerio de consolación.

Finanzas, todo lo referente a la tesorería.

ARTICULO. 13: CONSEJO PASTORAL DIOCESANO DE LA RENOVACION CARISMATICA HISPANA

El Consejo Pastoral Diocesano, con los objetivos específicos de la Renovación Carismática Católica y en el marco del plan diocesano de la oficina de la Renovación Carismática de la Diócesis de Rockville Centre, está formado por los delegados pastorales y los delegados de ministerios diocesanos. Los miembros de este consejo son personas con adecuado crecimiento y madurez cristiana que hayan cumplido el proceso de formación preestablecido en el reglamento interno, y que bajo el discernimiento del coordinador diocesano y el consejo pastoral activo son llamados a servir a la Renovación Carismática Católica de Rockville Centre, dentro de los diferentes servicios pastorales de evangelización y formación.

Las reuniones del consejo pastoral diocesano, serán ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias son en la sede principal o en el lugar asignado, cada quince días (15) días, en reunión de oración, formación y compartir comunitario las cuales no necesitan convocatoria especifica.

Las extraordinarias se harán cuando las necesidades lo ameriten a juicio del coordinador y delegados pastorales, con cinco (5) días de anticipación previa convocatoria.

PARRAFO: Para la elección de los miembros del consejo pastoral diocesano, se realizan cada tres (3) años, con la posibilidad de un nuevo periodo, de acuerdo a las respectivas evaluaciones de control y elegibilidad. . Los miembros del consejo pastoral, tienen voz y voto para decisiones.

PARRAFO: FUNCIONES DEL CONSEJO PASTORAL DIOCESANO RCCH

Son funciones de la asamblea general las siguientes:

Asesorar al Coordinador Diocesano en los procesos del Plan de Pastoral de la RCCRC.

Acompañar y animar el plan pastoral de La RCCRC, en la Diócesis.

Verificar, evaluar y ejercer control de acuerdo a programación y reglamentación para una identidad, espiritualidad y carisma en la visión y misión del plan pastoral de la RCCRC.

Seleccionar, postular y elegir a los servidores en el ejerció de ministerios.

Aprobar o rechazar en quórum estatutos, proyectos, actividades, conductas que beneficien o perjudiquen a la RCCRC.

Programar la asamblea diocesana

ARTICULO 14: ASITENTES PASTORALES

Postulados y nombrados por el coordinador en consejo pastoral para coordinar las comunidades de oración asignadas en comunión con el coordinador diocesano y el delegado pastoral respectivamente. Tendrán el cuidado y el celo pastoral del desarrollo del plan de pastoral, ASUMIENDO SUS DEBERES Y DERECHOS COMO SERVIDORES.

ARTICULO 15: COORDINADOR DE COMUNIDAD DE ORACION

Postulados y nombrados por el coordinador diocesano en consejo pastoral para coordinar las comunidades de oración asignada y conjuntamente con el animador de comunidad, desarrollar el plan de pastoral, además de presentar su equipo de servidores y programación anual. Deben de tener presente su perfil, deber y derechos como servidor.

ARTÍCULO 16: ANIMADOR DE COMUNIDAD DE ORACION

Elegido por el coordinador de comunidad de oración en comunión con su comunidad de servidores para acompañar, seguir y proyectar procesos de crecimiento y madurez en la fe, con el testimonio del perfil renovado.

ARTICULO 17 COMUNIDAD BASE DE SERVIDORES DE LA RCCH

La Comunidad Base de Servidores, esta conformada por los miembros del consejo pastoral, además de los asistentes pastorales, coordinadores y animadores de comunidades, siguiendo los proceso de selección y elegibilidad para servidor. Se reunirán en asamblea ordinaria una (1) ves cada mes, en oración, discernimiento de procesos de evangelización y formación, evaluar y programar actividades pastorales, compartir amistad y experiencias de crecimiento y madurez. Si lo requiere según acontecimientos y necesidades se convocara a reuniones extraordinarias, con previo aviso de cinco (5) días de anticipación.

PARRAFO: ELECCION Y FUNCIONES

Para la elección de los servidores VOLUNTARIOS, como delegados pastorales, asistentes pastorales, coordinadores y animadores de comunidades de oración, se realizan cada tres (3) años, con la posibilidad de un nuevo periodo, de acuerdo a las respectivas evaluaciones de control y elegibilidad. Los miembros de la comunidad de base de servidores, solo tienen voz y sus sugerencias y inquietudes serán puestas en consideración en reunión del consejo pastoral. Son servidores apoyados en Dios, como el último de todos, dueño de nada, sin imponer cargas, ni ambicionar puestos, solo el amor como servicio.

las funciones de cada servidor se determinan de acuerdo al cuidado y atención de su ejercicio ministerial y pastoral.

Perfil del discípulo carismático renovado en su proceso de formación en crecimiento y madurez. Una intensa vida de Oración, Palabra de Dios, Sacramentos, Piedad Mariana y religiosa.

Identidad, espiritualidad y carismática, permanencia y perseverancia continúa.

Para ser elegido como servidor debe haber realizado los seminarios en el proceso de formación y evangelización, haber cursado la escuela de servidores, programa de virtus, registracion en su comunidad parroquial, y demás requisitos correspondiente.

Para pertenecer a la a la comunidad de servidores parroquial, un (1) año

Para coordinación y animador de comunidad de oración, tres (3) años

Para asistente pastoral, delegado de ministerio diocesano y delgado pastoral, cinco (5) años

Valores: Compromiso, Fidelidad, Capacidad, Dedicación, Entrega y Valentía.

Cumplir con las funciones que le asigne el coordinador para el desarrollo del plan pastoral y la edificación de la comunidad de oración

Profundizar la comunión con la jerarquía, buscando y sirviendo al rostro amado de Cristo.

Colaborar con todas las acciones de la iglesia, en su pastoral diocesana, parroquial, instituciones y movimientos.

Pastorear el crecimiento y madurez de sus hermanos servidores y miembros de comunidad de oración.

Consolar, interceder, evangelizar y formar cuidando la unidad, especialmente ante la sanacion del sufrimiento

Discernir posibles candidatos a la escuela de servidores.

Informar al consejo de cualquier infracción a los estatutos.

Capacidad comprobada de trabajar en comunidad, en equipo. Disciplina y Puntualidad.

Capacidad de amor y comprensión y servicio.

Clara conciencia de Iglesia y espíritu de obediencia y humildad.

Que tenga tiempo disponible de acuerdo a las necesidades y responsabilidades.

ARTICULO 18: ESCUELA DE SERVIDORES PARA RCCH

Se crea la escuela para formar a los miembros de la renovación como servidores, según el corazón de Dios, propulsores de nuestra fe católica y fortalezcan con amor la comunidad de creyentes. La escuela tendrá tareas muy concretas como:

Conocer el movimiento de la renovación carismática católica

Hacer vida el Evangelio de Cristo

Iniciar un proceso de formación y evangelización como agentes de pastoral

Conversión y compromiso

Perseverancia y Permanencia

Santidad y Salvación

La escuela. contara con dos centros de formación para facilitar el tiempo y la distancia de los miembros y será coordinada por un servidor asignado por el coordinador diocesano y conjuntamente con un equipo de formación, desarrollaran el pensul programado en sus asignaturas, siempre acentuando la identidad, espiritualidad y carisma de la renovación. Desarrollara los carismas descubriendo en cada servidor su vivencia, su fraternidad y comunión eclesial. Se reconoce como procesos de formación los ofrecidos por las instituciones de la diócesis, y las comunidades parroquiales, con la asesoria y orientación de los pastores.

ARTICULO 19: ASAMBLEA PASTORAL DIOCESANA

Encuentro mensual de servidores y miembros de comunidades de oración, para la Celebración Eucarística, Formación Permanente, Avivamiento, Oración, Efusión, Testimonios. Cada uno de los miembros de la Renovación Carismática Católica de la Diócesis de Rockville Centre, tiene los derechos y deberes de presenciar y participar de la asamblea diocesana abierta, asumiendo con respeto y obediencia la programación, reglamentos y estatutos. Estas asambleas diocesanas tendrán un carácter de evangelización y espiritualidad carismática, formación permanente, y el gozo de un encuentro fraterno a ejemplo de las primeras comunidades cristianas. Estas asambleas se realizaran un sábado al mes, de

8; 30 a.m. - 4; 00 p.m.

PARRAFO: ORDEN DE LA ASAMBLEA DIOCESANA

Acogida y ambientación

Preparación y celebración de la Eucaristía

Descanso

Enseñanza-Taller

Almuerzo

Ambientación-Plenaria-Testimonios

Oración-Bendición.

ARTICULO 20: COMUNIDADES DE ORACION Y ASAMBLEA PARROQUIAL

Encuentro semanal de cada comunidad de oración, para renovar y fortalecer nuestra vida y nuestra fe cristiana, según el Espíritu Santo, en sus carismas y dones. Las comunidades de oración son los espacios donde los miembros de la renovación carismática católica, renuevan su vida cristiana por la oración bajo el impulso del Espíritu Santo, la Enseñanza de la Palabra y el Magisterio de la Iglesia y el compartir del testimonio fraterno, lo que estabiliza su vida cristiana y crea vínculos con la Iglesia. Los pastores son los que aprueban estas comunidades en sus parroquias según lo estimen conveniente y se comunicara a la oficina diocesana de la renovación para su reconocimiento. Se notificara coordinador, animador y equipo de servidores.

Cada coordinador y animador de comunidad, en comunión con sus pastores y los servidores preparara, organizara y celebrara su asamblea de oración parroquial, para avivar el espíritu de la renovación en sus miembros y participantes, además de ofrecerles a todos los fieles un espacio para la oración, la evangelización y la formación. Contaran con la asesoria del consejo pastoral, asistentes pastorales para el acompañamiento y seguimiento pastoral

PARRAFO:

1 Cada comunidad de oración parroquial presentara su programación anual de actividades para ser aprobada y motivada con anticipación.

2. Cada tema de enseñanza para la asamblea parroquial, será entregada a los coordinadores para su reflexión, oración y directrices.

3. Los pastores tienen toda potestad para programar actividades con sus comunidades, humildemente solo se les pide comunicación para informar a la oficina de la renovación carismática hispana de la Diócesis de Rockville Centre.

. CAPITULO VII

SECRETARIA Y TESORERO

ARTICULO 19: SECRETARIA

Preparar el Orden del día para las reuniones y asambleas

Elaborar las actas de las reuniones y asambleas

Llevar orden de comunicaciones y correspondencia, informaciones y formaciones.

Registrar el control de asistencia y/o quórum en las reuniones y asambleas

Radicar archivos

ARTICULO 21: TESORERO

Velar por la buena administración y seguridad de los fondos y bienes de la oficina.

Supervisar la contabilidad, libros, comprobantes y todo lo necesario para el movimiento contable.

3. Promover con los demás miembros de la comunidad base, nuevas fuentes de ingreso para la oficina y manejar los recursos con moderación, evitar los gastos innecesarios y someter estos al visto bueno del consejo

Sus funciones las desempeñará en armonía y con la colaboración del Ministerio de Finanzas.

CAPITULO VIII

BIENES DE LA OFICINA

ARTICULO 22: BIENES

Todos aquellos que aparecen en el inventario a la fecha (Junio 29 del 2010) y aquellos que por recursos se necesitan para un mejor servicio pastoral.

Notas ELIZABETH

17 características que debe tener un grupo de renovación carismática

1. Un ámbito de conversión personal

2. Un sitio de re-encuentro con la iglesia.

3. Encontrar el sentido de la presencia de Dios contra la cultura de la muerte.

4. La búsqueda de una espiritualidad Cristocéntrica y Mariana.

5. Receptores de la acción poderosa del Espíritu Santo

6. Tener una mayor conciencia del uso de los dones, carismas y frutos del Es

píritu Santo

7. Buscar más acercamiento a la Palabra de Dios, leída, celebrada, etc.

8. Promover el fortalecimiento de la vida de los sacramentos: bautismo, confir

mación, reconciliación, eucaristía, matrimonio, orden.

9. Servir de avivamiento de las comunidades parroquiales.

10. Generar un impulso evangelizador del alma misionera.

11. Guardar la obediencia como símbolo de unidad

12. Asumir la responsabilidad familiar de formar una red de fe.

13. Ejercer la caridad como ministerio

14. Fomentar el cultivo de valores: alegría, honestidad, solidaridad, etc.

15. Mostrar apertura hacia la oración que manifiesta la fe en forma libre y espon

tánea.

16. Convertirse en fuerza renovadora para laicos, obispos y sacerdotes.

17. Mantener un espíritu fraterno y solidario

Correo electrónico Imprimir
Leer Todos Los Mensajes del Blog